岗位职责：1、负责员工考勤、档案管理，包括各类档案的整理、归档、电子档案的建立；2、依据人力资源要求，组织协助招聘工作，协助做好公司人事管理、培训；3、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；4、办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；5、协助组织公司各种活动的策划；6、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理；7、网站、微信的维护；任职要求：1、专科以上学历，优秀的应届毕业生也可考虑；2、文笔好擅长写作编辑；3、责任心强，虚心好学；4、较强的沟通协调能力；5、工作细致认真，谨慎细心，条理性强；6、熟练使用各类办公软件；